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税务筹划案例

详细内容

4.8 利用区域差异降低税负

4.8 利用区域差异降低税负

案例背景

上海某港资公司税负较重，人员的工资和社保成本较高。

问题：公司的规模越大，人员成本就越高，有没有降低的办法

案例分析

该公司的财务总监和财务经理均为广东佛山人。佛山财务的工资相对较低，社保缴纳金额也较低，且佛山财务能熟练使用普通话、粤语和英语，能有效降低沟通成本。此外，当地政府有一些优惠政策。

筹划方案

该公司可以在佛山成立财务共享中心，并让财务核心高管担任财务共享中心主管，服务该港资公司，按照相关工作量收取财务外包费用。

由于招聘的是当地财务人员，因此薪酬比上海降低1/2、社保比上海降低2/3。仅此一项，预计每年为公司节省300万元成本。

案例总结

利用组织重启，善用国家补贴，能有效解决人员管理、社保入税、员工积极性、高管个税这企业四大问题。